Eaton?s ES AMER ARS division is currently seeking a SR. Production Supervisor - Fabrication. What you?ll do: Resumen de la posicin Liderazgo en general de las reas de fabricacin con respecto al logro de las metas del rea como el cumplimento al programa de produccin, calidad del producto, costo, productividad, NPIs y las metas de seguridad, ser responsable de coordinar con todas las reas de soporte y grupos funcionales para cumplir con los requerimientos del cliente. Monitorear y administrar personal directo, indirecto y administrativo, asignando tareas y responsabilidades incluyendo tambin el desarrollo y alienacin del personal a cargo. Esta posicin tiene la responsabilidad de impulsar la cultura de seguridad, calidad y mejora continua mediante las herramientas y el marco del sistema de negocios de Eaton (EBS) y el marco de mejora continua (CIF). Responsabilidades de la posicin ? Dirigir las juntas de TIER 1 y TIER 2 (seguridad, arranque y seguimiento de produccion) de acuerdo al trabajo estndar del lder. ? Administrar y dirigir todas las actividades de manufactura para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente ? Evaluar los indicadores de desempeo e implementar planes de accin para asegurar el cumplimiento al programa, costo y otras metas ? Asegurar que la documentacin requerida y las transacciones son ejecutadas con respecto los diferentes requerimientos ? Asegurar que las polticas, procedimientos y cualquier otra documentacin requerida es cumplida con el fin de mantener la consistencia en el cumplimiento de los requisitos ? Brindar liderazgo y soporte con respecto a las mejoras de calidad, productividad, entregas ? Soporte al diseo del producto en las etapas de introduccin de nuevos productos para asegurar que los tiempos se cumplan ? Asegurar que las actividades con respecto a seguridad, salud y medio ambiente son abordadas con el fin de cumplir con los requisitos regulatorios y las polticas de Eaton ? Evaluar el desempeo operacional del equipo con el fin de administrar el desempeo, promociones, incrementos, transferencias, bajas, recomendaciones, etc. ? Desarrollar presupuestos, planes de recursos y monitorear el desempeo para el logro de los objetivos ? Coordinar y dar soporte a las iniciativas de la empresa con el fin de promover las mejores practicas dentro de la organizacin ? Desarrollar e implementar programas con la utilizacin de los elementos del EBS para el logro de los objetivos estratgicos del negocio ? Asegurar que los sistemas y la operacin esta en cumplimiento con el sistema de gestin de calidad ? Anlisis de causas raz para reduccin de scrap y retrabajos as como desarrollar planes de acciones correctivas ? Coordinar eventos de mejora continua (kaizen). Qualifications: Licenciatura en Ingeniera o Administracin de una institucin acreditada o equivalente 3 a 5 aos de experiencia en supervisin operaciones de ensamble y/o otras reas operativas 3 a 5 aos de experiencia supervisando equipo de trabajo Conocimiento Tcnico ? Conocimiento de procesos de fabricacion: Estampado, troquelado y corte. ? Conocimiento en procesos de ensamble (deseable). ? Experiencia administrativa a nivel supervisor ? Experiencia comprobable en operaciones y mejora continua ? Experiencia analtica solida en solucin de problemas y herramientas de resolucin de problemas (ELSS, 8D, PDCA, etc.) ? Administracin de negocios, procesos en general, presupuestos y costos ? Ingles fluido demostrable. ? MS Office ? Green Belt deseable ? Sistemas MRP/ERP Skills: ? Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita ? Altamente motivado y orientado a los resultados ? Mentalidad digital ? Capacidad para actuar con integridad, profesionalidad y confidencialidad ? Demostrar responsabilidad, pasin y voluntad/deseo de aprender y replicar el conocimiento adquirido ? Habilidades demostradas de resolucin de problemas orientadas al trabajo en equipo ? Capacidad para planificar, organizar y construir equipos efectivos y motivar a otros ? Capacidad para facilitar sesiones de equipo ? Capacidad para gestionar mltiples proyectos / programas simultneamente ? Buena gestin de las partes interesadas y habilidades de colaboracin We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.