Der Geschäftsbereich Technik ist als interner Dienstleister verantwortlich für die Funktionsbereitschaft aller technischen Anlagen und Einrichtungen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung im klinikeigenen Heizkraftwerk eine*n
Kesselwärter*in / Leitstandfahrer*in (m/w/d)
Das Heizkraftwerk mit einer FWL von 175 MW wird ohne Unterbrechung gefahren. Es verfügt über fest-, flüssig- und gasbrennstoffbetriebene Hochdruckdampfkessel, Gas- und Dampfturbinen, BHKW und weitere Nebenanlagen.
Wir bieten Ihnen:
* eine umfassende fachliche Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsbereich durch unsere langjährig beschäftigten Mitarbeiter*innen
* Teilnahme an fachspezifischen Schulungen, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
* einen modern ausgestatteten und technisch interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team
* einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und eigenständiger Arbeitsweise
* Angebote für Beschäftigte, z.B. Jobticket UKF, Bonus-Programm "corporate benefits" sowie weitere klinikumsübliche Vergünstigungen
* Vergütung nach TV UK
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Ihre Herausforderung:
* eigenverantwortliches und selbstständiges Betreiben der Kesselanlage im 3-Wechselschichtsystem
* Durchführung aller notwendigen Wartungsarbeiten und Routineprüfungen gemäß betrieblicher Vorgabe
Sie überzeugen durch:
* eine abgeschlossene Ausbildung im mechanischen oder elektrischen Bereich, z.B. als Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* ausgeprägtes Technikverständnis und Interesse an Innovationen
* hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
Universitätsklinikum Freiburg
Geschäftsbereich Technik
Joachim Schmeiser
Hartmannstr. 1, 79106 Freiburg
Fragen? Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail:
joachim.schmeiser@uniklinik-freiburg.de
g5sekretariat@uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.