Deine Aufgaben:
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
* Als Pflegefachkraft (m/w/d) begleitest du mit Leidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung
* Du bringst dein pflegerisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv in die Arbeit mit den Bewohner:
Innen in einer der drei Intensivwohngruppen mit ein
* Du unterstützt die Planung und Umsetzung von pflegerischen Maßnahmen innerhalb der Teilhabeplanung
* Du kannst deine Kenntnisse und Fähigkeiten durch pädagogische Fortbildungen erweitern und ausbauen
* Vernetzt im multiprofessionellen Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:
Innen), trägst du deinen ganz persönlichen Teil zum Leben im Haus der Horizonte bei
Dein Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:
In oder eine vergleichbare Ausbildung
* Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe
* Freude an der pflegerischen und pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen
* Du bist eine Nachteule? Dann gibt es auch die Möglichkeit als Pflegefachkraft in der Nacht zu arbeiten und unsere Bewohner:
Innen in der Nacht zu begleiten:
Als kompetente/r Ansprechpartner:
In übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Du unterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
* Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungen werden i.D.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:
Innen
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
* Gemeinsames jährliches Sommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst