Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen. Einer unserer Kunden ist die Autobahn GmbH des Bundes, welche das gesamte deutsche Bundesautobahnnetz von etwa 13.000 km plant, baut, betreibt, verwaltet und finanziert. Hier arbeiten Menschen mit innovativen Ideen und Visionen. Menschen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen – Menschen wie Sie!
Wollen Sie unseren Straßen Glanz verleihen und für reibungslosen Verkehr sorgen? Werden Sie unser neuer Straßenwärter in Düren und bringen Sie Sicherheit und Ordnung auf unsere Wege! Seien Sie eine Schlüsselrolle bei der Pflege und Instandhaltung unserer Straßen und tragen Sie mit Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrer Einsatzbereitschaft dazu bei, dass unsere Straßen sicher und befahrbar bleiben.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 6 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Zusätzlich erhalten Beschäftigte des Straßenbetriebsdienstes nach den tarifvertraglichen Regelungen der Autobahn GmbH Erschwerniszulagen sowie Wege- und Zehrgeld.
Aufgaben:
* Ausführung von Arbeiten zur
*
o Instandsetzung,
o Unterhaltung,
o Wartung und
o Pflege der Fahrbahn
* Führung, Bedienung und Pflege von Kleinfahrzeugen, Maschinen und Geräten
* Reinigung der Straßen und Nebenanlagen, Brücken und Verkehrsinseln
* Durchführung der Winterdienstarbeiten
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenwärter
* Führerscheine der Klassen B, C und CE
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unsere Leistungen:
* Zukunft – aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven
* Familie & Freizeit – mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten
* Miteinander – offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang
* Fairness – hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
* Sicherheit – sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge