Ihre Aufgaben: • Planung, Organisation, Evaluation und Qualitätssicherung unserer Weiterentwicklungsprogramme und Trainingsinitiativen • Koordination der Zusammenarbeit mit externen Trainerinnen sowie Unterstützung bei der Erstellung neuer Trainingskonzepte • Betreuung unserer LMS-Plattform, d.h. Einstellen von Inhalten, Aktualisierung bestehender Kurse und Unterstützung der Fachbereiche beim Upload und Pflege von Trainingsmaßnahmen • Erstellen von Reportings und enge Abstimmung mit den Administratorinnen der anderen Domänen • Aktive Betreuung & Promotion der Lernpfade bei LinkedIn Learning • Beratung unserer Mitarbeiterinnen zu unseren Entwicklungsangeboten und regelmäßige Recherche von neuen Anbietern sowie aktuellen Trends in der Personalentwicklung • Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung unserer Fachbereiche und Implementierung der geplanten Trainingsmaßnahmen • Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten im Talent Management Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder dem Talentmanagement sind wünschenswert • Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie an der Arbeit mit Menschen • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und Teamfähigkeit • Eine strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise • Verbindliches Auftreten und ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.