Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach Bay Bes G sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima IT-gestütztes Facility-Management-System Erweiterung und Veränderung der elektronischen Infrastruktur im Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärbereich: Analyse und Umsetzung von Optimierungen unter Berücksichtigung der vor- und nachgeschalteten Anlagen Mitwirkung bei regelmäßigen Prüfungen elektrischer Anlagen Wartung, Inspektion und Kontrolle sowie Instandsetzungsarbeiten und Beseitigung von Störungen der zugeordneten Anlagen und Geräte im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitärbereich Nach gründlicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik bzw. Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare handwerkliche / technische Qualifikation Technisches Verständnis und umfassende Kenntnisse über die relevanten Normen und Vorschriften im Bereich der Heizung- und Kältetechnik sowie der damit verbundenen Anlagen Zertifizierung nach Chemikalien- und Klimaschutzverordnung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit wünschenswert Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft von Vorteil Führerschein der Klasse B