Ihr Aufgabengebiet
1. Leitung von internationalen und fachbereichsübergreifenden Entwicklungs- und CIP - Projekten der Produktlinie Bonding Systems
2. Fachliche Führung der Projektteams und Koordination der Zusammenarbeit der internen und externen Schnittstellen
3. Definition von Projektplänen sowie laufende Überwachung der gesetzten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
4. Einleitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen zur Einhaltung der gesetzten Projektziele
5. Verantwortung für das Erreichen der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele der Entwicklungsprojekte
6. Erstellen und präsentieren der regelmäßigen Projekt Reportings
7. Aktive Mitgestaltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse sowie des Projektmanagements
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von internationalen und interdisziplinären Projektteams, vorzugsweise im Bereich Halbleiterindustrie/Sondermaschinenbau
10. Teamplayer:in mit einer systematischen Denk- und Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
11. Sichere Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg, gepaart mit dem persönlichen Engagement, um Veränderungen und Verbesserungen voranzutreiben
12. Zertifizierter Abschluss als Projektmanager von Vorteil (IPMA)
13. Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge
14. Kenntnisse und routinierter Umgang mit SAP sowie MS Project sind von Vorteil
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Bereitschaft für gelegentliche Reisen und interkulturelle Kompetenz
Unser Versprechen
Zukunft: Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
Onboarding : Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec
Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits