Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Stellvertretende Stationsleitung für Chest Pain Unit (CPU) Kardiologie E.3 m/w/d
Ihre Aufgaben
* Organisation und Optimierung der Stationsabläufe einer 12-Betten Überwachungsstation zusammen mit Ihrer Stationsleitung
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Station im Sinne einer patienten- und teamorientierten Stationsumgebung
* Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Patienten während des Aufenthaltes
* Beratung und Begleitung von Angehörigen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Aktive Mitgestaltung einer hochwertigen praktischen Ausbildung auf Station
* Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg/innen der Kardiologie
* Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
* Erfahrungen in der Inneren Medizin und Kardiologie sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Wertschätzender und offener Kommunikationsstil
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
* Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
* Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit, mindestens 75%
* Ein Team, auf das Sie sich zu 100% verlassen können
* Eine strukturierte Einarbeitung mit Ihrer Stationsleitung und Ihrer Bereichsleitung im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Ihrer Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Regelmäßige Leitungstage und Leitungsbesprechungen mit der Pflegedirektion
* Ein digitales Dienstplanungsprogramm zur Steuerung Ihrer Personaleinsatzplanung
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen incl. Führungsseminare in der IBF
* Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche, Betriebliche Altersvorsorge
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Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Es erwartet Sie ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.