Aufgaben Pflege der Mitarbeiterdatenbank sowie dem Zeiterfassungssystem Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Reportings und Statistiken Koordination interner Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Verwaltung verschiedener Mitarbeiterbenefits Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen sind wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie kommunikative Stärke Was wir bieten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld und VWL