Jobbeschreibung Willst Du die Zukunft aktiv mitgestalten, indem Du Teams anleitest, innovative Losungen zu entwickeln, die technologisch wegweisend, nachhaltig und zugleich menschenorientiert sind? Die Philosophie unserer Abteilung Innovation Design basiert auf zwei Saulen: "Futures" und "Cultures". Unter "Futures" verstehen wir die Entwicklung von Innovationsstrategien, die Gestaltung der Zukunft durch innovative Geschaftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen, das Aufsetzen eines zukunftsfahigen Operating Models sowie die Begleitung von Transformationen unserer Kunden. Hierbei legen wir grosen Wert auf nutzerzentriertes Design und nachhaltige Umsetzung. "Cultures" bezieht sich auf die Forderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur. Wir sind uberzeugt, dass eine echte Transformation nur dann gelingt, wenn die Menschen im Mittelpunkt stehen und aktiv in den Veranderungsprozess einbezogen werden. Unsere Expertise bringen wir vor allem im offentlichen Sektor ein. Als Change Manager:in wirst Du Behorden oder Unternehmen dabei unterstutzen, ihre Innovationsfahigkeiten zu entfalten und sowohl methodisch als auch organisatorisch optimal aufzustellen. Du wirst dabei helfen, eine Kultur der Kreativitat und des Wandels zu etablieren, die es ermoglicht, innovative Ideen zu identifizieren, sie in die Realitat umzusetzen und nachhaltig zu skalieren. Du ubernimmst aber auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung junger Talente innerhalb der Abteilung oder bei der Mitgestaltung von Business Development Aktivitaten. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten und Unternehmen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zur Innovation zu begleiten? Dann konnte diese Stelle genau das Richtige fur dich sein! Das erwartet dich Spannende Projekte erwarten dich, bei denen du aktiv die Zukunft des offentlichen Sektors mitgestaltest, eng mit unseren Kunden zusammenarbeitest, um deren Bedurfnisse zu verstehen und masgeschneiderte Losungen zu entwickeln. Bei der Befahigung von Behorden und Organisationen zur optimalen Nutzung von Innovationsmethoden und der Begleitung entsprechender Transformations und Cultural Change Masnahmen profitierst du von deiner bisherigen, professionellen Laufbahn als Innovationsberater und Projektleiter. Als Teil eines Fuhrungskrafte und Executive Teams, verantwortlich fur das Strategie und Managementberatungsgeschaft im Bereich Innovation Design, ubernimmst du eine Fuhrungsrolle beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen, interner und externer Expertennetzwerke, Projektteams und damit des Beratungsgeschafts in den genannten Kundenindustrien. Darauf freuen wir uns Du hast einen herausragenden akademischen oder beruflichen Hintergrund. Umfassende Beratungs und Projektleitungserfahrung (6+ Jahre) im Bereich Veranderungsmanagement, in der Du komplexe Transformationsprozesse gestaltet und begleitet hast. Dabei konntest Du Deine Expertise in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Organisations und Arbeitskulturmodelle unter B