Ihre Aufgaben
: In unserer Tagesgruppe betreuen wir 6 Kinder im Alter von 6 -14 Jahren, welche auf Grund von Entwicklungsdefiziten und -Verzögerungen soziale und emotionale Auffälligkeiten aufweisen und besonderer pädagogischer Hilfe bedürfen.
Im Einzelnen bedeutet das:
1. eine familienergänzende, unterstützende und partizipatorische pädagogische Begleitung von Kindern in belasteten Situationen,
2. eine authentische und wertschätzende Unterstützung der Entwicklung durch soziales Lernen in der Gruppe
3. die schulischen Förderung und eine beratende Elternarbeit
4. eine individuelle Förderung des Kindes in seiner Persönlichkeitsentwicklung
5. die Zusammenarbeit mit dem örtlichen Träger der Jugendhilfe und anderen Kooperationspartnern
6. die Einsicht, dass die pädagogische Dokumentation keine "Belastung", sondern der Nachweis unserer Professionalität ist
Ihr Profil:
7. Abschluss als Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Bachelor oder Master in Sozialer Arbeit, vergleichbare Qualifikation
8. ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
9. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
10. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, das eigene Handeln zu reflektieren
11. Empathie und Durchsetzungsvermögen
12. Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit den Kindern und deren Familien,
13. Führerschein PKW
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
14. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
15. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
16. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
17. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
18. 30 Tage Jahresurlaub
19. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Talentmanagement
20. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
21. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
22. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
23. Begleitete Einarbeitung
24. Supervision
Unternehmenskultur
25. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
26. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
27. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
28. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
29. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
30. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und