Das erwartet Sie: • Durchführung des Prozessmanagements im Geschäftsbereich Gesundheit (Prozesse identifizieren, modellieren, optimieren und automatisieren) • Prozessdokumentation anhand der standardisierten Modellierungssprache BPMN 2.0 • Durchführung von Optimierungs- und Schnittstellenworkshops im Geschäftsbereich Gesundheit • Ermittlung von Digitalisierungspotentialen und Identifikation geeigneter IT-Systeme und Software • Einführung von digitalen Workflows und Implementierung von bürgerzentrierten end-to-end Prozessen • Festlegung und Etablierung eines strukturierten Prozess-Evaluationsformates • Mitarbeit bei der Durchführung und Umsetzung des EU geförderten Projektes „Gesundheitsamt 2025“ • Mitarbeit bei der Entwicklung des Qualitäts- und Wissensmanagements im Geschäftsbereich Gesundheit Das zeichnet Sie aus: · Abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigter (Angestelltenprüfung II) oder · abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (BA/Dipl. FH) · mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu den o. g. Tätigkeiten · sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement · Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement · Begeisterung für die Digitalisierung und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungen und Verfahren · Fähigkeit zum analytischen und strukturierten Denken · gute Organisationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung · gute Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit · sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (z. B. MS Office) Darauf können Sie sich freuen: · Möglichkeit, die Ausbildung zum REFA-Prozessmanager/-in zu absolvieren · eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld · Vergütung gemäß der Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) · eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie · die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office · 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei · ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme · ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS · betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen · Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte digital bis zum 11.12.2024 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise).