Der Kreis Lippe möchte im Fachbereich Soziales und Integration, Fachgebiet Pflege und Betreuung, die Stelle (w/m/d) als
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (Dipl./B.A./M.A) bzw.
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (Dipl./B.A./M.A)
in der
Betreuungsbehörde des Kreises Lippe
zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die gesetzlichen Aufgaben nach dem
Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG) insbesondere
* Unterstützung der Betreuungsgerichte durch Berichte und Stellungnahmen und Beteiligung am Verfahren
* Beratung zur Vorsorge durch Vollmacht, Betreuungsverfügung und Einrichtung einer Betreuung
* Gewinnung von ehrenamtlichen Betreuern und Berufsbetreuern sowie Prüfung der persönlichen und fachlichen Eignung
* Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten
* Hilfestellung bei der Zuführung zur Unterbringung
* Ggf. Führung von Betreuungen und Verfahrenspflegschaften im Rahmen der behördlichen „Ausfallbürgschaft“
Was wir erwarten:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit oder Beratung von Menschen mit kognitiven und psychischen Einschränkungen.
* Neben Moderations- und Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über organisatorisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit.
* Sie haben einen guten Zugang zu unterschiedlichen Zielgruppen und arbeiten gerne im Team.
* Sie sind sicher in der Anwendung aller gängigen Office-Anwendungen und bereit, sich in neue Softwareanwendungen einzuarbeiten.
* Sie verfügen über einen Pkw-Führerschein und sind bereit, ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Was wir bieten:
Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region können wir Ihnen viele Vorteile bieten:
* Einen anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem engagierten Team
* Flexible und geregelte Arbeitszeiten/ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende
* Dienstradleasing
* Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
* Betriebliche Altersversorgung
* Möglichkeit der Telearbeit
* Ausreichend kostenfreie Parkplätze
* Betriebseigene Kindertagesstätte
* Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
* Umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
* Und noch vieles mehr...