* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess;
* Pflege und Steuerung der Vakanzen;
* Unterstützung bei der Wohnungssuche neuer Mitarbeitender sowie Kontaktperson für Behörden und Vermieter;
* Kommunikation mit Personalvermittlungen;
* Betreuung und Überwachung internationaler Fachkräfte unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Fristen;
* Organisation von Präsenten für Mitarbeitende;
* Bereitschaft zur Teilnahme an Berufemessen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit mit Ausgleichszeit;
* Unterstützung unseres Personalbüros.