Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)
Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Forschungs- und Entwicklungsteams (F&E)
* Definition von technologischen Strategien und Zielen sowie Kaskadierung in die relevanten F&E-Disziplinen
* Planung und Koordination aller laufenden und avisierten Technologie- und Entwicklungsprojekte
* Kontinuierliche Sicherung von Innovationen durch Sichtung, Einführung und Schutz neuer Technologien sowie Entwicklung neuer Produktlösungen
* Festlegung und Überwachung von Entwicklungsstandards (u.a. Systems Engineering)
* Change Management und Optimierung von F&E-Prozessen, -Methoden und Tools mit Einbindung der Mitarbeiter und Stakeholder
* Verantwortung der Personal-, Kosten- und Investitionsplanung
* Intensive Kooperation mit Fachabteilungen der DURAG Gruppe
* Weiterentwicklung der Mitarbeiter zur Sicherung einer hohen Motivation und Qualifikation
* Mitarbeit in Gremien, Lobbyarbeit, Auftritt auf Konferenzen, Fachtagungen, Messen
Qualifikationen
* Abgeschlossenes (FH-/Hochschul-) Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich F&E in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung
* Technische Kompetenz im Bereich der Entwicklung von Messgeräten als industrielle Serienprodukte
* Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit strategisch-operativen Fähigkeiten
* Hohe Auffassungsgabe auch bei technisch komplexen Sachverhalten
* Eigeninitiative und ausgesprochene Lösungsorientierung
* Hohe Argumentationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
* Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Freude an der Entwicklung eines Teams
* Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
* Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
* Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
* Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
* Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing
* Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
#J-18808-Ljbffr