Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Tätigkeiten im Bereich Wegerechte (Dienstbarkeiten, Gestattungs- und Betretungsrechte) in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teilprojektleiter/-innen für die Genehmigungsabschnitte
2. Übergreifende Verantwortung für das Gewerk Regulierung und Bewertung von Flur- und Aufwuchsschäden im Rahmen der Bauphase des SuedOstLink
3. Steuerung der beauftragten Dienstleister zur Betreuung betroffener Eigentümer und Bewirtschafter, Verhandlungen mit Eigentümern und Nutzungsberechtigten
4. Anwendung von Projektmanagementtools wie Fortschrittsberichte, Beurteilung der Auswirkungen auf die Terminplanung und Entwicklung von Gegenmaßnahmen; Bericht an die Projektleitung zum betreuten Gewerk
Ihr Profil
5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Agrar-/Forstingenieur (Uni/FH) oder vergleichbar
6. Expertise in technischen Fragestellungen zu land- forstwirtschaftlichen Themen sind wünschenswert, nachgewiesen z.B. durch entsprechende Weiterbildungen
7. Erste Berufserfahrung im Bereich Dienstbarkeitsbeschaffung, Grundstücksverhandlungen wünschenswert
8. Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange von Landwirten und sonstigen Landnutzern erforderlich
9. Erfahrungen mit linearen Infrastrukturprojekten (Leitungs-, Straßenbau etc.) vorteilhaft
10. Sichere Handhabung von MS-Tools (Excel, Word, SharePoint) und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und SAP
11. Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch auf Englisch
12. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft, insbesondere im Planungsgebiet in Ostbayern (Oberfranken, Oberpfalz, Niederbayern)
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
13. Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
14. Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
15. Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
16. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
17. Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
20. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
21. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer