Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bachelor- oder Master-Thesis CSRD-Berichterstattung (m/w/d) Studiengänge: Nachhaltigkeit, Energiemanagement, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Energie- und Umwelttechnik, Umweltwissenschaft usw. Wir bieten im Rahmen einer Bachelor- oder Masterthesis den Einblick in ein internationales Unternehmen und die Abläufe der Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse. Das Projekt ist hybrid angelegt und wird durch Expertise externer Berater zur Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse unterstützt. Wir suchen einen Student (m/w/d), der das Projekt im Rahmen einer Bachelor- oder Master-Thesis im Jahr 2025 realisiert. Ihre Aufgaben: • Projektorganisation (Meilensteinplanung, Ressourcenplanung) • Durchführung einer Wesentlichkeitsanalyse • Festlegung der wesentlichen Themen auf Basis der Wesentlichkeitsanalyse • Gap-Analyse der bestehenden GRI-Berichterstattung zur neuen ESRS-Berichterstattung • Definition von konkreten quantitativen Zielen (KPIs) unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Wesentlichkeitsanalyse und der ESRS-Anforderungen • Festlegung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen, Konzepten und Aktionsplänen • Abfrage der Datenverfügbarkeit durch Interviews mit relevanten Abteilungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Schließung der identifizierten Lücken • Entwicklung einer Vorgehensweise für die kontinuierliche Datenbereitstellung • Erstellung eines Berichts auf Grundlage der erhobenen Daten und der ESRS-Anforderungen Ihr Profil: • Masterstudiengang im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung • Sicherer Umgang mit MS-Office • Proaktives Denken und Handeln • Selbstständige Arbeitsweise • Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Gute Englischkenntnisse Ihre Benefits: • Attraktives Gehaltspaket, garantiert durch Haustarifvertrag und Tarifvertrag der Metall- und Elektrobranche (ERA) • Motiviertes, kollegiales und sympathisches Team • Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege • Flexible Gestaltung ihrer Arbeit • Vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents (Sommer- und Weihnachtsfeier, …) • 30 Urlaubstage im Jahr • Betriebliche Altersvorsorge • Hauseigene Kantine am Standort Gewünschter Eintrittstermin: ab Februar 2025 oder früher Standort: Ludwigsburg Frau Costanza Nazzaro steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. Costanza Nazzaro Personalreferentin / Leiterin kaufmännische Ausbildung cnazzaro[AT]gleason.