Deine neue Rolle Du übernimmst die Führung und Mitarbeiterentwicklung unseres neu zusammengeführten Teams der Rechnungsprüfung mit ca. 15 Mitarbeitenden Du treibst die Digitalisierung und Optimierung der internen Prozesse z.B. in der Rechnungsvalidierung oder Mahnungsbearbeitung aktiv voran Du bist Ansprechpartner für die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie externe Dienstleister, z.B. Werkstätten und Leasingunternehmen Du trägst die Verantwortung für die Qualität der internen Prüfung von vertragsbezogenen Rechnungen und verfolgst die weitere Standardisierung Deine Stärken Expertise: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung z.B. in den Bereichen Accounting, Controlling oder in der Automobilbranche inkl. Führungserfahrung Zahlenaffinität: Du bringst idealerweise Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder ähnlichen Bereichen mit Kommunikationstalent: Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und lebst eine offene, souveräne Kommunikation - ein vertrauensvolles Verhältnis zu deinen Mitarbeitenden ist dir wichtig Weiterentwicklung: Du erkennst Optimierungspotentiale und findest geeignete Lösungen auf Basis der vorhandenen Datengrundlage. Hierbei zeichnet dich eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus Eigenverantwortung : Du arbeitest selbstständig, innovativ und bist Profi in MS-Office, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorhanden Dein neues Umfeld Du bist Teil unseres Invoice Processing Hub Teams der Allane Mobility Consulting GmbH und im Großraum Rostock zu Hause. Training opportunities Business bike Employee car leasing Open culture & diversity Employee awards Fitness & health 30 days of vacation 50% mobile work per month Drinks & food subsidy Team events Corporate benefits Attractive financial package Dein neuer Arbeitgeber Dein Ansprechpartner Lea Matuschek Recruiting Rostock & Pullach lea.matuschekallane.com Über uns „Allane makes mobility easy in every way” Mehr über unsere Werte erfährst du hier. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.