* drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
* weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
* bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG)
* flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
* eine moderne Arbeitsumgebung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
* unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit der Unterhaltsschuldner (m/w/d) prüfen, einschließlich:
o Rechtswahrungsanzeigen zum Anspruchsübergang erstellen
o Anhörungen der unterhaltspflichtigen Personen durchführen und diese beraten
o Einkommens- und Vermögensverhältnisse prüfen und weitere Auskünfte einholen sowie die Unterlagen und Nachweise auswerten
o bei fehlender Mitwirkung Ordnungswidrigkeiten prüfen
o Unterhaltsverpflichtung berechnen
* auf das Land übergegangene Unterhaltsansprüche durchsetzen, insbesondere:
o Erstattungsansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern geltend machen
o Aufrechnungsersuchen gegenüber Justizvollzugsanstalten und Finanzämtern
o Zwangsmaßnahmen durchführen
o Unterhaltsansprüche im europäischen und nicht europäischen Ausland verfolgen
o Kommunikation mit ausländischen Gerichten und Konsulaten
o (Teil-)Erlass und (un-)befristete Niederschlagung prüfen
o Zahlungsbewegungen und Verjährungsfristen überwachen
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über
* eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder
* ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder
* ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder
* ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Rechtspflege oder Sozialrecht
verfügen.
Für den Austausch mit den unterhaltspflichtigen Personen sollten Sie gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktfähigkeit mitbringen. Vertiefte Kenntnisse des Unterhaltsvorschuss- und Zivilrechts sind von Vorteil.
Einstellungsvoraussetzung sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).