Das erwartet Sie:
* In Ihrer Position als Projektleiter Elektro sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Projektierung der integrierten elektrischen Anwendungstechnik unserer Technikgebäude und überprüfen die Normenkonformität bei Angebotsabgabe
* Neben der fachlichen Klärung von Spezifikationen der Bauteile, sind Sie verantwortlich für die Dokumentation, Bearbeitung von Mängelmeldungen sowie die Erfassung von Mehr- und Minderungen
* Abteilungsübergreifend wirken Sie mit an der Harmonisierung unserer Beschaffung von Elektromaterialien sowie der Koordination der Beistellungen durch unsere Kunden
* Sie informieren und schulen die Kollegen über Neuerungen in den Abläufen, verwendeten Materialien und Bestimmungen
Das bringen Sie mit:
* Idealerweise haben Sie bereits einen Abschluss zum Techniker, Meister oder Bachelor im Bereich Elektro-/Energietechnik oder haben sich für eine Weiterbildung entschieden. Wichtig sind uns eine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung.
* Die relevanten Regelwerke und Vorschriften sind Ihnen durch regelmäßigen Umgang vertraut
* Der Kontakt zu den verschiedenen Ebenen eines Unternehmens fällt Ihnen leicht und Sie überzeugen durch kompetentes Auftreten und Ihre gewinnende Art
* Gerne bewegen Sie sich in dynamischen Umfeldern und informieren sich über Veränderungen
* SAP R/3 Anwenderkenntnisse wären von Vorteil, gute Office-Kenntnisse setzen wir voraus
Darauf können Sie sich freuen:
GRITEC lebt von schnellen Entscheidungen, kurzen Wegen und einem kollegialen Miteinander.
Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen:
* Garantierte 13 Gehälter
* Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr
* in der Regel jährliche %-tuale Tariferhöhung angelehnt an den Tarifabschluss Steine Erden Industrie Baden-Württemberg
* betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
* 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, verlässliche Urlaubsplanung
* 40 Stunden pro Woche im Einschichtbetrieb
* tageweises Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich
* Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen
* Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen bei betrieblichem Bedarf