Auszubildende zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen zum 01.08.2025
Das St. Johannisstift ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts mit etwa 800 Mitarbeitern und versorgt mit seinen zwei Geschäftsbereichen, der Altenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe, alte und kranke Menschen sowie Kinder und Jugendliche – und das seit über 150 Jahren.
Als freigemeinnütziger, evangelischer Träger vielfältiger Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen bietet das St. Johannisstift hilfsbedürftigen Menschen ein umfassendes Angebot in nahezu allen Lebenssituationen.
Eintrittsdatum: 01.08.2025
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Ansprechperson:
Dann gib uns die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit Dir und bewirb Dich per E-Mail (pdf-Datei; bitte kein Word-Dokument) gern unter karriere@johannisstift.de oder bewirb Dich per WhatsApp unter folgender Nummer 0173-5988738!
Auszubildende zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen zum 01.08.2025
Aufgaben:
Während der dreijährigen dualen Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst Du die verschiedensten Bereiche unseres Unternehmens kennen. So durchläufst Du unter anderem die zentralen Bereiche Finanzwesen, Controlling, Personalwesen und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Verwaltungen der Altenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe.
Hierbei entwickelst Du ein Verständnis für die Strukturen des Gesundheits- und Sozialwesens und lernst die Einrichtungen und Angebote der Stiftung kennen.
Wir erwarten:
* einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss
* Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten
* Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Umgangsformen
* eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
* eine hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in den Programmen MS Word und MS Excel
* sehr gute Mathe- und Deutschkenntnisse
Wir bieten:
* vielseitige Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche eines Gesundheits- und Sozialunternehmens
* regelmäßige Feedbackgespräche und jährlicher Lehrmittelzuschuss
* 30 Tage Jahresurlaub und Freistellung für die Prüfungsvorbereitung
* Seminare zur Prüfungsvorbereitung
* ein flexibles Arbeitszeitsystem bei 39 Std./Woche
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bestandteil des Tarifvertrages (BAT-KF)
* tarifliche Ausbildungsvergütung nach AzubiO: https://www.kirchenrecht-ekvw.de/document/6112#s1500270017
* Förderung von ausbildungsspezifischen Fort- und Weiterbildungen
* eine Abschlussprämie bei Ausbildungsende
Der Berufsschulunterricht erfolgt an zwei Tagen in der Woche am Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld.
Konnten wir Dein Interesse wecken?