Einleitung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen SDR - Sales Development Representative (Mensch) der unser Sales-Team erweitert und mit uns gemeinsam die größten Neukunden unserer Unternehmensgeschichte gewinnt.
Dein Beitrag
Um unsere Enterprise-Kunden von morgen zu finden und zu begeistern, übernimmst du folgende Aufgaben:
1. Identifikation & Recherche: Als SDR identifizierst Du Unternehmen (Prospects), die zu unserem ICP (Ideal Customer Profile) passen.
2. Erstkontakt: Du sprichst die von Dir identifizierten Ansprechpartner der Prospects an.
3. Discovery Call: Passt der Prospect zu unserem ICP und ist er an unserer Software interessiert, führst Du den Discovery Call (nach MEDDIC) durch und stellst so sicher, dass Du nur relevante Leads an unsere Account Executives (AE) weitergibst.
4. Pipelinemanagement: Du pflegst eine aktive Pipeline, hältst durch gezielte Follow-ups den Kontakt und sorgst dafür, dass Du immer genug Leads in Deiner Pipeline hast.
5. Teamwork & Erfolg: Du arbeitest eng mit Deinem Sales-Team, dem Marketing und unserem Produktmanagement zusammen.
Was Du mitbringst
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Menschen bei uns erfolgreich sind, die…
6. mit Menschen sowohl persönlich, telefonisch als auch schriftlich souverän und auf Augenhöhe kommunizieren und umgehen.
7. Strukturiert arbeiten: CRM-Systeme gewissenhaft pflegen, den Überblick über ihre Leads behalten und die Dokumentation von Aktivitäten sowie dem Status der Leads lückenlos gewährleisten.
8. Sich schnell in neue Themen einarbeiten und technische Zusammenhänge verstehen können.
9. Lernbereitschaft und Weiterentwicklung: Freude daran haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
10. Resilient sind: nicht so schnell aufgeben, sondern Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Einstellung angehen und in schwierigen Phasen engagiert und motiviert bleiben.
Was Du von uns erwarten kannst
Was wir für selbstverständlich halten: ein faires und freundliches Miteinander, eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit transparenter Kommunikation, einem umfangreichen Onboarding Prozess und allen notwendigen und modernen Tools (Hardware sowie Software), ein zu 50 % finanziertes Deutschlandticket, Teamevents, Mitarbeiter-Feiern u.v.m.
Zusätzlich bieten wir Dir:
11. Eine unbefristete Festanstellung
12. Vertrauensarbeitszeit, die Raum für Flexibilität schafft.
13. die Option des hybriden Arbeitens (Arbeitsort: Bonn), um Deinen Arbeitsplatz nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.
14. 28 + 2 Urlaubstage, für Deine persönliche Auszeit
ELAINE