Ihr ArbeitsplatzDas Referat L2 - Campusmanagement der Abteilung L - Lehre und Studium an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) konfiguriert Softwarelösungen für die Anforderungen einer modernen Bildungseinrichtung. Es spielt eine entscheidende Rolle in Konfiguration und Betreuung von Campusmanagement-Software, die die Grundlage für einen reibungslosen Ablauf des Studienbetriebs von der Bewerbung bis zur Prüfungsorganisation bildet.Ihre Aufgaben
* Selbstständige Testung der Prozesse nach Softwareupdates, inklusive technischer Dokumentation
* Eigenständige Abstimmung der Prozesse mit Anwendern aus den Fachreferaten L4 und L5 sowie Konfiguration der Prozesse in der Software HISinOne
* Kommunikation mit dem Softwarehersteller HIS eG zur Optimierung der Software und Beseitigung von Fehlern
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH ) im Fach Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informationstechnik oder Fachinformatik oder vergleichbare Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung
* Erfahrung im Software-Testing und der Automatisierung von Testverfahren
* Grundkenntnisse relationaler Datenbanken und SQL
* Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
* Kenntnisse der Software HISinOne des HIS Hochschul-Informations-System eG
* Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
* Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Eigenständige Erfassung komplexer Sachverhalte
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
* Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
* Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
* Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
* Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
* Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
EntgeltTV-L E 9bArbeitszeitVollzeit