Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen? Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in der Pflegedienstleitung in einem familiären und vom MDK mit Bestnoten bewerteten Pflegedienst? Oder Sie möchten als erfahrene Pflegefachkraft Verantwortung als Führungskraft übernehmen? Dann kommen Sie doch nach Schwerin zur Sabine Millahn und Viola Znoyek Pflegedienst
Wir sind ein mittlerweile seit fast 12 Jahren bestehender ambulanter Pflegedienst mit aktuell 19 Mitarbeitern. Die Pflege und Betreuung pflegebedürftiger und kranker Menschen in ihrer Häuslichkeit ist seit Bestehen des Unternehmens unsere Ambition. Wir unterstützen unsere Pflegekunden sowie deren Angehörige im Stadtgebiet Schwerin als Problemlöser liebevoll bei Pflegebedürftigkeit und Schwersterkrankungen mit den Leistungen der Kranken- sowie Pflegeversicherung. Unser Ziel ist es, für ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden in den eigenen vier Wänden zu sorgen. Seit der Gründung 2010 benotet uns der Medizinische Dienst dauerhaft mit sehr gut (1,0).
Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in einem eingespielten Team Führungsverantwortung als Pflegedienstleiter/in zu übernehmen.
Viele Pflegedienste schreiben in Ihrer Werbung: ,Bei uns steht der Kunde im Vordergrund aber bei uns wird dieser Spruch wirklich gelebt! Unser Motto lautet ,Gemeinsam statt einsam. Für die Sorgen und Probleme unserer Pflegekunden finden wir immer eine Lösung. Bezugspflege und konstante Tourenplanung sind eine Grundlage unserer Pflegephilosophie. Viele positive Rückmeldungen von Kunden und deren Angehörigen bestätigen uns, dass wir mit damit genau richtig liegen.
Neben unseren Kunden sind uns auch unsere Mitarbeiter wichtig. Die Unternehmensleitung tut alles, damit es ihnen gut geht und sie ihre Arbeit engagiert und liebevoll ausführen können. Im gesamten Team herrscht eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, vor allem in schwierigen persönlichen Situationen, sind selbstverständlich. In diesem Sinne gibt es ein langjährig zusammenarbeitendes Stammteam, die Fluktuation ist sehr gering.
Wir haben eine offene Unternehmenskultur mit einer flachen Hierachie und einem hohen Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation. Mitspracherecht, Ideen und Vorschläge von allen sind bei uns ausdrücklich erwünscht, Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe. Sie können sich als PDL auf eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit
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