* Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
* Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
* Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
* SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
* Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist.
* Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
* Qualitätssicherung: Überwachung und Begleitung der Fertigung von Stahlmasten und bahntypischen Produkten von der Anlieferung bis zur Abnahme, in enger Abstimmung mit der Produktionsleitung, zur Einhaltung der Qualitätsstandards
* Qualitätsmanagement: Dokumentation, Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Sicherstellung der Präqualifikation und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
* Dokumentation: Eigenständige Dokumentation der Prüfungen von Eingangsmaterialien und Endprodukten
* Kommunikation: Klärung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
* Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und/ oder im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Metallbearbeitung
* Fähigkeiten: Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das große Ganze
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Motivation zur Umsetzung effizienter, IT-gestützter Dokumentationsprozesse