Unsere Arbeit bewegt viel!
Für unser Team IT-Infrastruktur (Cloud & On-Premise), bestehend aus 7 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
IT-System- und Netzwerkmanagerin/ Netzwerkmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben
Verantwortung für den reibungslosen Betrieb des Netzwerks, einschließlich Konfiguration, Monitoring und Fehlerbehebung der Netzwerkkomponenten
Analyse des Netzwerkverkehrs und der Performance durch den Einsatz von Analysetools und anderen Diagnoseverfahren, um Probleme zu identifizieren und zu lösen
Inbetriebnahme von Systemkomponenten und Netzwerken
Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Festlegung und Implementierung von Standards
Installation, Upgrade und Konfiguration von LAN- und Security-Komponenten sowie Verantwortung für das Lifecycle-Management
Mitwirkung an zukunftsorientierten Netzwerkprojekten mit einer führenden Rolle in Bereichen wie Netzwerkmanagement, NAC, MFA, VPN und Segmentierung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen
Langjährige Berufserfahrung als Netzwerkadministratorin/ Netzwerkadministrator
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Routing, Switching und Next Generation Firewalls
Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Routingprotokollen, Sicherheitskonzepten sowie Netzwerktechnologien (LAN, SDWAN, WLAN)
Erfahrung im Umgang mit Netzwerkanalyse-Tools und Diagnoseverfahren zur Fehlerbehebung und Performance-Optimierung
Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.