Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen
soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit
& Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Die AWO-Kita Kinder-Werk in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit (25,00 und 38,5 Std./ Woche) zweipädagogische
Fachkräfte.
Stellenbeschreibung
* Mitarbeit als Springerkraft in allen Gruppen
* Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder in der Kita (flexibel zwischen 07.00 und 17.00 Uhr, Ganzjahresöffnung
* Förderung sozialer Kompetenzen und individueller Stärken der Kinder im Rahmen des Situationsansatzes
* Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen
* Mitwirkung im Rahmen des Qualitätsmanagements
* Schaffung einer sicheren und liebevollen Umgebung, in der sich die Kinder wohl und geborgen fühlen
Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oderähnliche Qualifikation wie z.B. Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge* in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in
* Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss!
* Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Belastbarkeit und sicheres Auftreten
* Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
Wir bieten Ihnen
* Vergütung nach TV AWO Braunschweig
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
* Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Hörgeräte und bei Geburten
* „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
* Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
* Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
* Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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