Ihre Aufgaben Leitung und Steuerung des Teams inkl. HR Business Partner, Payroll, Recruiting, Ausbildung; Weiterentwicklung des Teams und der Mitarbeiter Mitgestaltung der HR Ziele zur Unterstutzung der Geschaftsbereichsziele und Erreichung der Unternehmensziele in Steuerung des Teams Beratung der Fuhrungskrafte im Verantwortungsbereich in komplexen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen/ arbeitszeitrechtlichen Themen Steuerung der Sicherstellung aller Aufgaben der Personalbetreuung durch die HR Business Partner sowie der Zurverfugungstellung des geplanten qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Gegenwart und Zukunft im Verantwortungsbereich Ausbau und Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern (Betriebsrat, Arbeitgeberverband, Gewerkschaft) im Rahmen der Aufgaben und HR Projekte Ansteuerung der Ubernahme funktionaler HR Themen und Projekte, wie z.B. zu den Themengebieten Arbeitszeit, Flexibler Personaleinsatz, Fremdpersonaleinsatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, SAP HCM und weitere Ihr Profilerfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft (Uni/HS)umfangreiche Kenntnisse im Personalwesen sowie mehrjahrige Erfahrung im Projekt Management sowie Organisationsmanagementverhandlungssichere Englischkenntnissemehrjahrige Erfahrung in der Personalfuhrung mit ausgepragter Planungs und Steuerungsfahigkeit sowie starker DelegationsfahigkeitFahigkeit, Chancen zu erkennen, Verbesserungen anzustosen und umzusetzen sowie Risiken zu managenkonzeptionelle KompetenzenUbergreifendes Denken und HandelnSelbstreflexion, Fahigkeit zum geeigneten Fehlerumgang