Unser Kunde sucht aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
Steuerung von Recruiting-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Budgetverwaltung.
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 Mitarbeitende).
Vertretung des Unternehmens vor Gericht und in externen Schnittstellen.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
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