Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn
Bonn
Kennziffer: THW-2025-045
Aufgabe
1. Personalorganisation und herausgehobene Sachbearbeitung
2. Beratung, Erstellung und abschließende Bewertung individueller schwieriger Tätigkeitsdarstellungen (insbes. Tätigkeiten, die individuell nach Teil III TV EntgO Bund zu bewerten sind)
3. Unterstützen und Erstellen sowie Aktualisierung von Mustertätigkeitsdarstellungen und -bewertungen als Handlungshilfe für Vorgesetzte
4. Durchführen von Arbeitsplatzüberprüfungen
5. Aufnehmen von Beschwerden, die zum Themenkomplex der tariflichen Eingruppierung zählen, und Klärung des Sachverhalts durch Beraten, Vermitteln, Entscheiden und Erwidern der sachlichen Angelegenheit
6. Fachliches Mitwirken bei Klageverfahren hinsichtlich der Thematik Eingruppierung und der tariflichen Stufenzuordnung
7. Formelles Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen und Aktualisierung
8. Beraten bei der Erstellung und abschließenden Bewertung von (Standard-)Tätigkeitsdarstellungen
9. Durchführen von Stufenprüfungen bei Einstellung und abschließende Stufenfestlegung gem. TVöD
10. Organisation und Durchführung kleinerer Organisationsprojekte
11. Planen, darstellen/modellieren, beschreiben und umsetzen von Prozessen
12. Ermitteln der Optimierungspotenziale und Erstellen von Optimierungsvorschlägen
Qualifikation
1. Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule beispielsweise der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
2. Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
3. Sichere Kenntnisse im Umgang mit Normen, Gesetzen und Verträgen beispielsweise TVöD oder TV EntgO Bund
4. Wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Erlassen, Verfügungen, Durchführungshinweisen, gerichtlichen Urteilen und Beschlüssen zu tarifrechtlichen Bestimmungen
5. Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
6. Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz
7. Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall)
8. Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet
9. Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK)
10. Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
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