Wer du bist
Diese Stelle ist zum nächstmöglichenZeitpunkt in Teilzeit für 5 Monate befristet zu besetzen.
Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche.
Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in der Zeit von13:00 bis 19:00 Uhr.
Bezahlung nachEinzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld +15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.
• Du hast Freude an der Arbeit im Team und in einemlebendigen, sich ständig verändernden Logistikumfeld.
•Du bringst die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit mit.
•Du hast die Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind fürdich selbstverständlich.
• Du kommunizierst selbstbewusstund verständlich auf Deutsch. Idealerweise hast du auchEnglisch-Grundkenntnisse.
Das macht deinen Alltag bei uns aus
• Du arbeitest in denBereichen Wareneingang, Kommissionierung undWarenausgang.
• Du bewegst unsere IKEA Produkte mithilfevon moderner Technik und Flurförderzeugen.
• Du trägstzusammen mit deinem Team dazu bei, dass unsere Produkte zurvereinbarten Zeit und in bester Qualität unsere Kund*innenerreichen.
Über diesenArbeitsbereich
An unserem größten Logistikstandortin Dortmund werden von über 1.800 Mitarbeiter*innen, mithilfemoderner Lagertechnik, Bestellungen von Kund*innen aus Deutschlandbearbeitet, sowie viele Artikel an Einrichtungshäuser in ganzEuropa versendet.
Bewirb dich jetzt!
Klicke auf den „Bewerben“ Buttonunten. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen undein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieserPosition arbeiten möchtest, hochladen.
Falls duinhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dichgerne per E-Mail an uns: recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com
Wir bieten dir
• alle Chancen eines weltweiterfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dirvielfältige Karrierewege offen
• ein Unternehmen, dasTalente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklungbietet
• ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Berufund Privatleben in Balance zu halten
• einetarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- undSozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
•Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus-sowie Loyalitätsprogramm)
• das Versprechen dichbevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und dienötigen Voraussetzungen mitbringst
• ein Restaurant fürMitarbeiter*innen mit günstigen und abwechslungsreichenAngeboten
• Events für Mitarbeiter*innen, wie z.B.Abteilungsessen und Sommerfest
• Kostenlose Nutzung derhauseigenen Sauna oder des Fitnessraums
• einbetriebliches Vorschlagswesen