Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
4. Zusatzverdienst als Praxisanleitung von Euro/Monat
5. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
6. Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
7. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
8. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
9. frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
10. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen
11. ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
12. individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
13. Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen für eine moderne Ausbildung in der Einrichtung
14. verantwortliche Ansprechperson für alle Fragen der Ausbildung in der Einrichtung sowie Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden
15. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
16. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
17. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
18. Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
19. Ausbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) bzw.
die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
20. idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
21. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Auszubildenden