Unternehmensbeschreibung
Wir ernähren die Welt, versorgen sie mit Energie, sichern die Mobilität und geben den Menschen ein Zuhause. Von unseren Wurzeln im genossenschaftlichen Landhandel aus haben wir uns zu einer globalen Unternehmensgruppe entwickelt. Fast 25. Kolleginnen und Kollegen entwickeln in 47 Ländern innovative und nachhaltige Lösungen für die Grundbedürfnisse Ernährung, Wohnen, Wärme, Strom und Mobilität. In Deutschland gehören wir in unseren Geschäftsbereichen Agrar, Bau und Energie zu den führenden Unternehmen. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters.
Wir suchen für unsere Organisationseinheit Corporate Tax in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tax Manager (m/w/d) Konzernsteuern.
Stellenbeschreibung
1. Konzernweite Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung (Pillar II)
2. Ausarbeitung von nationalen und internationalen Umsetzungs-Richtlinien sowie Implementierung des Umsetzungstools
3. Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen innerhalb des BayWa-Konzerns sowie ggf. mit externen Beratern und Agenturen
4. Beratung der internationalen Tochtergesellschaften und Beteiligungen rund um die Herausforderungen infolge von Pillar II sowie Durchführung von Schulungen
5. Mitwirkung bei den Reportings im Konzernabschluss und an die Finanzbehörden
6. Umsetzung des Country-by-Country-Reportings
Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes (betriebs-) wirtschaftliches Studium oder Ausbildung an der Fachhochschule für Finanzen bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Steuerrecht
8. Erste Berufserfahrung in einer Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder der Steuerabteilung eines Unternehmens
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
10. Konzeptionelles Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
11. Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zusätzliche Informationen
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
12. Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team und einen starken kollegialen Zusammenhalt
13. Eine attraktive Vergütung sowie weitere finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss oder einem Zuschuss zur Altersversorgung
14. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
15. Ein umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung