Die Hagemeister GmbH & Co. KG bietet als Qualitäts- und Serviceführer der Branche die passenden Klinkerlösungen für Bauvisionen, die zukunftsfeste Lebensräume in einer zunehmend digitalisierten Welt entstehen lassen. Unser vielfältiges und innovatives Produktprogramm eröffnet Bauherren, Architekten und Planern im In- und Ausland nahezu unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten und „maßgeschneiderte“ Lösungen für den anspruchsvollen Objektbau. Mit unseren 190 engagierten Mitarbeitenden tragen wir dazu bei, Visionen von idealen Lebensräumen Wirklichkeit werden zu lassen.
* Steuerung und Überwachung der SPS-gesteuerten Produktionsanlagen und -maschinen
* Wartungsarbeiten entsprechend der Wartungs- und Schmierpläne
* Durchführung von Umbauarbeiten bei Produktwechseln
* Arbeiten an den Anlagen zur Erreichung der geforderten Qualität und Leistung
* Umsetzung der geforderten Prozesse (Verfahrensanweisung, Arbeitsanweisungen) aus der ISO9001
* Kontrolle und Einhaltung der geforderten QM-Nachweisdokumentation und Produktionsdatenerfassung im ERP-System
* Sie haben eine Ausbildung im Bereich Maschinensteuerung (Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen
* Sie interessieren sich für technische Prozesse und -zusammenhänge
* Sie verfügen über ERP-Kenntnisse, IT-Offenheit und Sie sind sicher im Umgang mit dem PC
* Sie besitzen neben dem Pkw-Führerschein idealerweise auch einen Kran-, und Staplerschein
* Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
* Die Beachtung und Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Schutzvorschriften sind für Sie selbstverständlich
* Sie kommunizieren sicher in Deutsch (mind. B2)
* ein vielfältiger Aufgabenbereich
* ein attraktives Entgeltpaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge
* eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf aufgrund geregelter Arbeitszeiten (Früh- und Spätschicht, Mo-Fr sowie jede zweite Woche Sa) und langfristiger Schichtpläne
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Urlaubstage ab dem 3. Kalenderjahr der Beschäftigung (1. Jahr: 28, 2. Jahr: 29 Urlaubstage)
* eine solide Einarbeitung für einen reibungslosen Start
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Arbeitszeitkonto
* die Möglichkeit zum Jobradleasing
* flache Hierarchien, echten Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima
* ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen
* regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreies Mineralwasser
* kostenloses Parken auf dem Werksgelände