Aufgaben:
* Sie unterstützen die HR Abteilung administrativ.
* Sie übernehmen Mitarbeiterbetreuung.
* Sie übernehmen die Kommunikation mit dem Betriebsrat.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung.
* Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise.
* Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Produkten.
Wir bieten:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.
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