Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut aus der Region, welches für seine exklusiven Marktzugänge, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist. Aktuell suchen wir ein Kreditanalyst (m / w / d) im Bauträger- und Firmenkundengeschäft - Kommen Sie mit uns ins Gespräch. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfach- / Sparkassenbetriebswirt (w/m/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium Gute betriebs- und volkswirtschaftlichen Kenntnisse sowie rechtliche Kenntnisse (Handels- und Steuerrecht, Kreditwesengesetz etc.) Mehrjährige Erfahrungen in der Kreditsachbearbeitung und/ oder in der Kreditanalyse (z. B. Bilanzanalyse) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Teamfähigkeit, Leistungswille und Flexibilität Selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein. Das sind Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten und bewerten selbständig Kreditengagements unserer Kreditnehmer im Bauträgergeschäft und Firmenkundengeschäft Im Kreditantragsgeschäft sind Sie für die umsetzungsorientierte Prüfung der Kreditanträge verantwortlich Eigenverantwortliche Ausarbeitung der risiko-/chancenorientierten Bonitätsbeurteilungen sowie der fundierten Kapitaldienstberechnung inkl. eigener Votierung aus Marktfolgesicht Fachliche Unterstützung der Bauträger- und Aufteilerberater in allen Fragen rund um die Finanzierungen Sie überwachen die finanzierten Projekte von der Planung über die Realisierung bis zum Betrieb / zur Fertigstellung Neben der Aufbereitung von Kreditbeschlüssen für unsere Gremien erstellen Sie die Kredit-, Darlehens- und Sicherheitenverträge der votierten Bauträger-/ Aufteilerfälle. Wir bieten Ihnen: Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski) Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.