Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und das Akut- und Regelversorgungskrankenhaus für den südlichsten Stadtbezirk Kölns mit über. Einwohnern. Die Kliniken für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Plastische und Ästhetische Chirurgie und einer Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin versorgen rund 9. stationäre Patienten im Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche, kreative, teamfähige, sowie prozess- und zielorientierte
Praxisanleiter (w/m/d) OP-Pflege - alternativ OP-Pflegefachkraft (w/m/d) mit 50% Freistellung für Praxisanleitung
in Teilzeit
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Sie begleiten die OTA-Auszubildenden vom ersten Tag der Ausbildung bis zur Prüfung
2. Sie sind zuständig für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von strukturierten Anleitungen
3. Sie sind verantwortlich für die Abnahme von Leistungsnachweisen sowie Prüfungen
4. Zu Ihren Aufgaben zählt die Dokumentation der Lernentwicklung der Auszubildenden
5. Sie stehen im engen Austausch mit der zentralen Praxisanleitung und der OTA-/ATA-Schule
6. In Ihren Verantwortungsbereich fällt das Erarbeiten und Durchführen neuer methodischer Konzepte
Sie haben folgendes Profil:
7. Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter
8. Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz (OTA), Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege für den Operationsdienst
9. Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
10. Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten
11. Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke, Empathie
Wir bieten Ihnen:
12. Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
13. Attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
14. Mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
15. Arbeiten in einem engagierten Team
16. Firmenveranstaltungen wie Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern und abteilungsinterne Veranstaltungen
17. Vielseitige Mitarbeitervorteile: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter, Dienstrad-Leasing, Krankengeldzuschuss nach AVR
18. Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen