Unsere OfferteFestanstellung in Vollzeit mit attraktiven Arbeitsbedingungen:Übertarifliche Bezahlung und Zuschläge an Sonn- und FeiertagenFahrkostenzuschuss möglichEngagiertes Team und regelmäßige TeameventsArbeiten in wunderschöner Natur mit abwechslungsreichen AufgabenIhre AufgabenVerwaltung der Aushilfskräfte: Termine versenden, Kommunikation, DatenerfassungEinteilung der Aushilfen in die Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der EventabteilungErster Ansprechpartner (m/w/d) in allen PersonalfragenZuarbeit an die LohnbuchhaltungMitarbeitermotivation und MitarbeiterbetreuungÜberwachung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten mit AbteilungsleiternMindestvoraussetzungenErfahrung als HR Manager/-in (m/w/d)Wirtschaftliches Denken und EigenständigkeitEngagement, Freundlichkeit und SorgfaltVerantwortungsbewusstsein und ServiceorientierungAusgeprägte TeamfähigkeitSehr gute EnglischkenntnisseWeitere InformationenDie Position ist unbefristet. Es wird erwartet, dass Sie sich aktiv an der Entwicklung von HR-Lösungen beteiligen.