Ihre Aufgabe:
* Sie sind für die Entwicklung und Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden von indirekten Materialien sowie Dienstleistungen verantwortlich.
* Sie planen und steuern eigenverantwortlich Warengruppen der indirekten Materialien und Dienstleistungen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern.
* Sie führen Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten durch und übernehmen das aktive Lieferantenmanagement.
* Sie stimmen sich inhaltlich mit verschiedenen Fachbereichen zu den Bedarfsanforderungen ab und unterstützen diese bei der Erstellung und Umsetzung.
* Sie erstellen Marktanalysen, Lieferanten- und Preismodelle unter Berücksichtigung von Risiko, Innovation und Leistungsfähigkeit.
* Sie arbeiten in crossfunktionalen Einkaufsprojekten mit.
Ihr Profil:
* Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf (z. B. IT, Facility Management, Logistik, Travelmanagement, Energie, Marketing).
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365, insbesondere MS Excel und MS Teams.
* Sie bringen idealerweise Erfahrungen mit SAP und einem SRM-System mit.
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsstärke aus.
* Sie haben eine strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
* Sie streben nach kontinuierlicher Prozessverbesserung, Standardisierung sowie Automatisierung.
* Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung und zur Präsentation von praktischen Lösungen basierend auf einem analytischen Zahlen- und Faktenverständnis.
* Eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
* Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team
* Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
* Individuelle Weiterbildungsangebote
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern
* Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
* Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
* Möglichkeit des Bike-Leasings