Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer grosenFamilie: VAMED Gesundheit Deutschland gehort zur VAMED Care Gruppein Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Osterreich, derSchweiz und der Tschechischen Republik. In Deutschland zahlen zuuns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren,zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neunPflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischerStandort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jahrlich fur einestationare Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unserenAkutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jahrlich unsere ambulantenRehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs undrund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt.Dafur beschaftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter. Zur Verstarkung unseres Teams in der Personalabteilungder VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH suchen wir fur unserenStandort in D zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen engagiertenPersonalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d) in Voll oderTeilzeit und unbefristet. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter sindSie der zentrale Ansprechpartner fur alle personalrelevanten Fragenund betreuen Mitarbeitende mehrerer Gesellschaften. Sieunterstutzen unser Team dabei, die Unternehmensziele umzusetzen undsorgen dafur, dass sich unser medizinisches und pflegerischesPersonal voll und ganz auf die bestmogliche Versorgung unsererPatienten konzentrieren kann. Zu Ihren Aufgaben gehoren: Personaladministration: Sie sind verantwortlich fur alleadministrativen Aufgaben eines definierten Mitarbeiterkreises vonder Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehoren u.a. die Erstellungvon Arbeitsvertragen, Vertragsanderungen, Zeugnissen und anderenpersonalrelevanten Dokumenten sowie die Uberwachung von Fristen. Beratung und Unterstutzung: Sie sind der Ansprechpartner furFuhrungskrafte und Beschaftigte in allen personal undarbeitsrechtlichen Fragen. Personalstammdaten: Sie erfassen undpflegen Personalstammdaten und elektronische Personalakten. Bewerbermanagement: Sie wirken bei der Erstellung und der Schaltungvon Stellenanzeigen mit und unterstutzen den weiterenBewerbungsprozess. Kommunikation mit Interessenvertretungen:Konstruktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit denArbeitnehmervertretungen ist fur Sie selbstverstandlich. Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den BereichenPersonalabrechnung und Personalcontrolling zusammen und wirken beiHR Projekten mit. Prozessoptimierung: Sie tragen aktiv zurOptimierung personalwirtschaftlicher Prozesse bei. Profil Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder einbetriebswirtschaftliches Studium Idealerweise ersteBerufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse imArbeitsrecht (z.B. Tarifvertrag, Arbeitnehmervertretung,Betriebsverfassungsgesetz) Sicherer Umgang mit MS Office undidealerweise Erfahrung mit der HR Software LOGA Ausbildereignun