Was erwartet dich? Du koordinierst Pipelineinspektionen, verarbeitest und bewertest Inspektionsdaten als Grundlage für die technische Integritätsbewertung des unternehmensinternen Pipelinenetzes Du vergleichst Ergebnisse von Inspektionen und zerstörungsfreier Materialprüfung, erstellst Statistiken und beurteilst die Ergebnisse Du koordinierst die Bewertung von integritätsrelevanten Einflüssen wie z.B. geotechnischer Veränderungen und Baumaßnahmen in Pipelinenähe Du arbeitest an Qualifikations- und Weiterentwicklungsprojekten von Inspektionsmethoden mit, auch im Hinblick auf den zukünftigen Wasserstofftransport Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Anpassung der Instandhaltungsstrategie für Pipelines nach nationalen und internationalen Normen und Standards mit Du nimmst an fachspezifischen und z.T. internationalen Arbeitskreisen teil Was solltest du mitbringen? Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsfeld Du hast Begeisterung für Pipelines, deren Betrieb und Instandhaltung Du verfügst über ein hohes Maß an technischem Verständnis und eine prozessorientierte Arbeitsweise Du hast idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung und Auswertung von Inspektionsdaten oder zerstörungsfreier Prüfung und Kenntnisse des DVGW-Regelwerks sowie relevanter Normen Du bist bereit, dich in fachspezifische Integritätssoftware einzuarbeiten und hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Du bist flexibel, belastbar und teamorientiert mit ausgeprägtem Organisations- und Koordinationsvermögen Du verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse und bist reisebereit Was bieten wir dir? Ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und variabler Bonuszahlung Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Freiräumen in der täglichen Arbeit, schnellen Entscheidungswegen, Berücksichtigung fachlicher Stärken und Interessen Wegweisende Ziele und Aufgaben dank unserer neuen innovativen Wasserstoff-Projekte Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office pro Woche Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Team-Spirit dank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe Finanzielle Extras durch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss Viele weitere Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing