Jobbeschreibung
Das Straßen- und Grünflächenamt sucht unter der Kennziffer: 3810/150 D zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet als Revierleitung.
Dienstort: In einem Revier des Bezirksamtes Marzahn-Hellersdorf
Ihre Aufgaben:
* Gesamtaufsicht der zu bewirtschaftenden Grün- und Freiflächen des Straßen- und Grünflächenamtes im Revierbereich
* Wahrnehmung der Leitungsfunktion für die Dienstkräfte des Reviers einschließlich Personalverantwortung
* Führung von Jahresgesprächen und regelmäßigen Dienstberatungen, Vorgabe von Arbeitszielen, Anleitung und Befähigung der Dienstkräfte sowie Erstellung dienstlicher Beurteilungen und Arbeitszeugnisse
* Regelung von Befugnissen und Verantwortlichkeiten im Aufgabenbereich
* Koordinierung der Arbeitsaufgaben, ständige Kontrolle der Leistungen eigener und anderer Mitarbeiter*innen und Kontrolle der Arbeitsleistungen beauftragter Firmen
* Anleitung und Beaufsichtigung des fach- und sachgemäßen Umgangs mit Maschinen und Geräten, entsprechend den Vorschriften der Arbeitssicherheit einschließlich Belehrung der Dienstkräfte nach Arbeitsschutzsicherheitsgesetz und Arbeitsordnung
* Kontrollen gemäß § 6 Grünanlagengesetz, Sicherstellung der Verkehrssicherheitspflicht im Revier
* Bedarfsermittlung für Materialbeschaffung, Maschinen und Geräte
* Eingaben in das Grünflächeninformationssystem für den eigenen Zuständigkeitsbereich
* Selbständige Ausschreibung sowie Vergabe und Abrechnung des Rahmenvertrages und dessen einzelner Leistungen
* Besonderheiten: Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in
* Führerschein Klasse B, BE
* 3-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet
* Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Führung einer Arbeitsgruppe
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung