Ihre Aufgaben:
* Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlich
* Du begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Traditionsunternehmen mit internationalen Gesellschaften
* Als Sparringspartner:in für die HR, Führungskräfte und Geschäftsführung entwickelst Du mit digitalen Tools ein zukunftsfähiges Recruiting
* Durch die Mitarbeit bei PM- und EB-Projekten treibst Du gezielt Ideen und Strategien gegen den Fachkräftemangel voran
* Du hältst dich stets auf dem Laufenden im Recruiting-Bereich und hilfst dadurch bei der Implementierung von Recruiting-Trends
* Neben dem Recruiting macht es Dir Spaß, die HR bei allgemeinen Aufgaben zu unterstützen
Ihre Qualifikationen:
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit
* Durch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurecht
* Dein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen lassen dich schnell produktiv werden
* Solide Erfahrung in der Strategieumsetzung zur langfristigen Mitarbeiterbindung sind dir ebenfalls nicht gänzlich fremd
* In MS Office und idealerweise SAP findest Du dich sicher zurecht
* Für die Arbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe bringst du fließende Deutsch- und kommunikationsfähige Englischkenntnisse mit
Ihre Vorteile:
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalem Umfeld
* Tolle Aufbauarbeit mit einer ordentlichen Portion "Vertrauensvorschuss"
* Gleitende Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Teil eines erfahrenen HR-Teams mit fachlichem Austausch auf Augenhöhe
* Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad-Leasing
* Möglichkeit zur gezielten Weiterbildung