Für die Malteser Dienststelle in Heidelberg suchen wir zum 01.06.2024 Verstärkung.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann aufgepasst! Wir suchen Dich als Rettungssanitäter (m/w/d) für unsere Rettungswachen in Heidelberg ! Starte bei uns durch und bring dich mit deinen Ideen in einem tollen und motivierten Team ein.
An der Rettungswache Heidelberg-Schlierbach betreiben wir aktuell ein NEF und RTW im 24 Stundenbetrieb und zusätzlich einen KTW.
An der Rettungswache Heidelberg-Wieblingen halten wir gegenwertig einen RTW im 24 Stundendienst (3-Schichtmodell) und einen RTW mit 12 Stunden vor. Ergänzt wird die Wache von drei KTW mit fünf Schichten.
Die Malteser der Diözese Stuttgart-Rottenburg sind im Bezirk Neckar-Tauber an fünf Standorten im Rettungsdienst aktiv. Mit über 200 Mitarbeitern und 32 Auszubildenden, 2 NEF, 6 RTW und 7 KTW wickeln wir jährlich über 25.000 Einsätze ab. Der Bezirk Neckar-Tauber in Baden-Württemberg umfasst die Landkreise Rhein-Neckar, Karlsruhe, Mittelbaden sowie die Städte Karlsruhe, Mannheim und Heidelberg und bietet damit einen hohen Freizeitwert mit angenehmer Lebensqualität mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Ihre Aufgaben
1. Einsatz auf dem Rettungswagen bei Notfalleinsätzen und/oder Einsatz im Krankentransport
2. Begleitung der Patientinnen und Patienten
3. Einsatz niederschwelliger medizinischer Maßnahmen
4. Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und des Materials
Wir erwarten
5. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)
6. Du hast einen Führerschein der Klasse C1
7. Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen
8. Du bist bereit uns auch während der Nachtschichten und am Wochenende zu unterstützen
9. Du zeigst Leistungsbereitschaft und Initiative
10. Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser
Wir bieten
11. Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
12. Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage
13. Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung
14. Mindestens 30 und bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
15. Familienfreundliches 2 Schichtmodell
16. Einen Dienstplan der für beide Seiten passt, da du uns deine wunschfreien Tage als Blockertage mitteilst
17. Einspringprämien
18. Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
19. Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
20. Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
21. Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Zertifizierte Kurse der American Heart Association (ACLS, PALS)
23. Moderne und mitarbeiterfreundliche Ausstattung der RTW und KTW
24. Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
25. Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001