Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patient:innen jährlich – und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. An der Universitätsmedizin Mainz ist die
Universitätsprofessur für Physiologie
Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Heiko Luhmann (analog. Bes.-Gr. W3 LBesG) zu besetzen. Gesucht wird eine ausgewiesene Persönlichkeit (m/w/d), die das Gebiet der Physiologie in seiner Gesamtheit sowie in interdisziplinärer Vernetzung in Forschung und Lehre sichtbar vertritt. Mit der Professur ist die Leitung des Instituts für Physiologie verbunden. Daher wird neben den fachlichen Qualifikationen ein hohes Maß an Leitungskompetenz erwartet. Dazu zählen eine teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, die Weiterentwicklung des Instituts innerhalb des zukünftigen Departments für Vorklinische Medizin integrativ und mit eigenen Impulsen voranzutreiben. Die außerfachlichen Kompetenzen der in die engere Auswahl genommenen Kandidat:innen werden im Zuge des Auswahlverfahrens individuell evaluiert. Das Institut für Physiologie ist integraler Bestandteil des Forschungszentrums Translationale Neurowissenschaften (FTN) der Universitätsmedizin Mainz. Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit ausgewiesener neurophysiologischer oder system-neurowissenschaftlicher Expertise. Zusätzliche Kompetenzen im Bereich der quantitativen Datenanalyse oder Modellierungskenntnisse sind von Vorteil. Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet ist durch hochrangige Publikationen und kompetitive Drittmitteleinwerbungen nachzuweisen. Darüber hinaus ist eine interdisziplinäre Vernetzung mit den beiden weiteren wissenschaftlichen Profilzentren (Forschungszentrum für Immuntherapie, FZI; Forschungszentrum für Translationale Vaskuläre Biologie, CTVB) innerhalb der Translationalen Medizin gewünscht. Die Zusammenarbeit mit den Partnerdisziplinen der Johannes Gutenberg-Universität (z.B. Biologie, Institute for Quantitative and Computational Biosciences) sowie lokalen außeruniversitären Forschungseinrichtungen (z.B. Institut für Molekulare Biologie, Leibniz-Institut für Resilienzforschung, Max-Planck-Institut für Polymerforschung, Helmholtz-Institut für Translationale Onkologie) soll, auch im Hinblick auf bestehende und geplante Sonder- forschungsbereiche, fortgeführt und ausgebaut werden. Von der zukünftigen Stelleninhaber:in wird Erfahrung in der Durchführung und Organisation der Lehre im Fachgebiet Physiologie sowie die Sicherstellung der fachbezogenen Lehrverpflichtungen und die Entwicklung innovativer, interdisziplinärer, praxisbezogener sowie modularer und digitaler Lehrformate erwartet. Die Bereitschaft zur Gewährleistung der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und hochschulischen Weiterbildung wird vorausgesetzt. Nachgewiesene medizindidaktische Expertise (z.B. durch das Zertifikat für Medizindidaktische Qualifizierung) sowie die Anerkennung als Fachphysiolog:in oder Fachärzt:in für Physiologie sind wünschenswert. Gefordert ist die Habilitation oder alternative Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz. Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche. Die Universitätsmedizin Mainz ist seit 2024 mit dem Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverhandlungen in der Hochschulmedizin des Deutschen Hochschulverbandes (DHV) ausgezeichnet. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Forschungskonzept, Gleichstellungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, Lehrkonzept, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum 31.01.2025 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den Wissenschaftlichen Vorstand (komm.) der Universitätsmedizin der
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. H. Schild,
E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/39-29288Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.