Viele gute Gründe für unseren Kunden Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten: - Attraktive Vergütung - Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ausführliche Einarbeitungszeit - Regelmäßige Fortbildungen - Bis zu 30 Urlaubstage Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Für unseren Kunden aus der Lebensmittellogistik sind wir auf der Suche nach einer motivierten Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d), die unser Kundenunternehmen im Rahmen einer Direktvermittlung langfristig unterstützen möchte. Die Arbeitszeiten beschränken sich auf eine Tagschicht. Nach einer Einarbeitungsphase werden Sie als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) mit folgenden Aufgaben betraut: - Bearbeitung der Wareneingänge sowie Durchführung der Wareneingangskontrollen - Kommissionierung der Kundenaufträge unter Zuhilfenahme von Handscannern - Dokumentation der Warenflüsse im Warenwirtschaftssystem - Ein- und Auslagerung der Waren - Führen von Front- und Seitenschubmastgabelstapler sowie E-Ameise / Schnellläufer Das bringen Sie mit - Berufserfahrung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) zwingend erforderlich - Gabelstaplerschein von Vorteil - die Bereitschaft zur Tätigkeit im Frischelager bei konstanten 4 - 5 Grad - Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Lebensmittel geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Lebensmittel Ihr Ansprechpartner aba Logistics GmbH Christian Nolte Hans-Bredow-Straße 19 28307 Bremen Tel. 0421 - 39 98 90 Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.