Ihre Aufgaben:
* Sie betreuen das Personal umfassend entlang des gesamten Employee Life Cycles.
* Sie begleiten den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und führen On- und Offboarding-Prozesse durch.
* Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit und beraten Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools.#
* Sie sind der direkte Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalbereich.
* Sie haben ein gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis.
* Sie besitzen eine Hands-On-Mentalität.
* Sie sind empathisch und arbeiten gerne mit verschiedenen Charakteren zusammen.
* Sie haben ein analytisches Denkvermögen sowie eine präzise, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
* Sie schätzen ein dynamisches und gleichzeitig familiäres Umfeld und sehen Herausforderungen als Chance zur Entwicklung.
Ihre Vorteile:
* Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, da wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit legen.
* Sie genießen attraktive Rabatte über unser Benefits-Portal und unser vielfältiges Produktportfolio.
* Sie sichern sich durch unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Altersvorsorge ab.
* Sie nutzen Freistellungen für besondere Anlässe, ehrenamtliches Engagement sowie Bildungsurlaub.
* Sie freuen sich auf Sonderzahlungen und zusätzlichen Urlaub bei besonderen Anlässen sowie unser „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“-Programm.
* Sie feiern mit uns bei verschiedenen Mitarbeiterevents.
* Sie genießen kostenfreie Heißgetränke während der Arbeitszeit.
* Sie nutzen unsere kostenlosen Mitarbeiterparkplätze.