Deine Aufgabe
Der Bereich Forschung und Entwicklung am Standort Gilching bei München ist zentral verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von UV-Geräten im Einklang mit den Zielsetzungen der 3 Business Units Adhesive Systems, Curing und Disinfection.
* Leitung und Organisation: Standortübergreifende Führung von R&D -Einheiten an 3 Standorten (ca. 35 Mitarbeitende); Etablierung von Kommunikationsstandards und effizientem Projektmanagement.
Führung, Entwicklung und nachhaltige Motivation des Teams, um die anspruchsvollen Unternehmensziele zu erreichen.
* Innovationsmanagement: Steuerung und Entwicklung neuer zukunftsfähiger Produkte, Weiterentwicklung bestehender Lösungen, Verfolgung technologischer Trends (industrielle UV-Technologien, LED, Leistungselektronik, …), regelmäßiges Screening von Anwendungsbereichen industrieller UV-Technologie, Sicherstellung/Ausbau der Innovationsfähigkeit.
* Zusammenarbeit und Ressourcen: Enge Zusammenarbeit mit den 3 Business-Units und dem Vorstand, sowie für Entwicklungsprojekte enger Austausch mit u.a. Produktion, Vertrieb/Produktmanagement, dem Einkauf und externen Partnern. Strategischer Kompetenzaufbau im Bereich R&D und Innovation.
* Verantwortung und Standards: Entscheidungsverantwortung bei Entwicklungsfragen und Projekten, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen sowie Verantwortung für Budget-, Invest- und Personalplanung.
* Projektbewertung und Umsetzung: Priorisierung von Projekten, Prüfung technischer Machbarkeit, Kostenkalkulation, Risikoanalyse und Realisierung neuer Produkte.
* Produktentwicklung: Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Produkte mit höchsten Qualitätsstandards.
Dein Profil
Fachliche Qualifikation:
* Abgeschlossenes Fach-/Hochschul-Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit hoher technischer Affinität sowie Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse.
* Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung im Industrieumfeld, idealerweise mit Fokus auf UV-Technologien.
* Langjährige Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung und dem Ausbau leistungsstarker, motivierter standortübergreifender Teams.
* Fundierte Expertise in industriellen Anwendungen und der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern.
* Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau.
Überfachlich:
* Entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick.
* Unternehmerisches Mindset gepaart mit praktischer Umsetzungsstärke in einer schnittstellenintensiven Rolle.
* Herausragende Führungsqualitäten und kommunikatives Geschick in dynamischen Umgebungen.
* Führungspersönlichkeit, die durch klare Visionen und motivierende Ansätze überzeugt.
* Interkulturelles Verständnis und Erfahrung im Arbeiten mit verschiedenen Unternehmenskulturen.
* Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Probleme und Fragestellungen effizient zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Das erwartet dich
* Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
* Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Grillfest oder Weihnachtsfeier.
* Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit.
* Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position.
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
* Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
* Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
* Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt
Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei:
Sara Müller
Recruiterin
Tel.: +49 8105 2083 119
E-Mail: jobs@hoenle.de
Website: https://www.hoenle.de/
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