Fur unseren Standort Schwerin suchen wir Sie zum nachstmoglichen Zeitpunkt alsReferent Personalentwicklung und bindung m/w/dDie WEMAG gehort als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschaftigten zu den grosten Energieversorgern in Mecklenburg Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt okologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts, Gewerbe, Landwirtschafts und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlosungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen fur die Energiewende. Eigene & Ouml;kokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.Ihre AufgabenAufbau eines Wissensmanagements innerhalb der WEMAG GruppeMethodische Ausgestaltung der Masnahmen und anschliesende Durchfuhrung von Veranstaltungen fur Mitarbeitende zur Starkung der Personalbindung sowie Unterstutzung bei der Durchfuhrung von PersonalentwicklungsmasnahmenAufbau und Pflege eines internen Netzwerks von Talenten und Fachexperten zur Forderung des Wissenstransfers und zur Unterstutzung der KarriereentwicklungAusgestaltung und Begleitung von Fuhrungskraftetreffen, sowie Unterstutzung bei der OrganisationKontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Strukturen und Richtlinien fur den Bereich Personalorganisation und bindungBegleitung von AustrittsgesprachenVorbereitung und Durchfuhrung von Mitarbeiterbefragungen in Abstimmung mit dem Leiter PersonalUnterstutzung bei der Entwicklung von neuen, kreativen Ansatzen zur Mitarbeiterbindung und entwicklungEntwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten in Abstimmung mit dem GruppenleiterEntwicklung und Implementierung von SchulungsprogrammenIhr ProfilAbgeschlossenes (Fach ) HochschulstudiumErfahrung in der Personal und/ oder Organisationsentwicklung wunschenswertKenntnisse der Prozesse, Erfahrung in Prozessanalysen und dokumentationKenntnisse in der Anleitung und Moderation von ArbeitsgruppenKonzeptionelle und kommunikative FahigkeitenServiceorientiertes AuftretenAnalytisches Denkvermogen, strukturierte ArbeitsweiseTeamfahigkeitKenntnisse in MS Office und SAP HCMTeamgeistEgal ob in den Buros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitaten (z. B. Drachenboot, Badminton, 5 Seen Lauf, Fusball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine das sehr gute Betriebsklima ist uberall spurbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.Work Life BalanceWir setzen auf die 38 Stunden Woche im Gleitzeitsystem. Sie konnen Beginn und Ende Ihrer taglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen konnen Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele bau