Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Sie haben mehrjährige Erfahrung im industriellen Gerüstbau mit gleichzeitiger hoher IT-Affinität, alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf
2. Wünschenswert sind SAP-SD-Kenntnisse und Erfahrungen im S/4HANA Umfeld
3. Zudem denken Sie analytisch, arbeiten eigenverantwortlich, sind teamfähig und haben ein umfangreiches Verständnis für operative Anforderungen
4. Darüber hinaus haben Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
5. Da Sie lhren Arbeitstag nicht (nur) am Schreibtisch verbringen, sondern vor Ort sein werden, setzen wir eine regelmäßige Reisebereitschaft und den PKW-Führerschein voraus
So sieht Ihr Tag bei uns aus
6. In lhrem neuen Job dreht sich alles rund um die praxisnahe Unterstützung unserer operativen Standorte. Dazu sind Sie regelmäßig in unseren Regionen unterwegs und erste Anlaufstelle für die Anwender
7. In der Weiterentwicklung der Anwendung bis hin zur Optimierung von lokalen Vorgehensweisen leiten Sie die jeweiligen Projekte
8. Zum weiteren Ausbau und Rollout stehen Sie im engen Austausch mit dem Entwicklungsteam und den übrigen SAP-lnhouse-Consultants
9. Sie sind im Change-Management für die Aufnahme und Konzeptionierung von Funktionen/Features, dem Schnittstellenmanagement zu Kundensystemen und der durchzuführenden Tests zuständig
10. Ebenso gehören die Fehlerbehebung, der Support und interne Schulungen zu lhrem Aufgabengebiet
Unser Angebot für Ihren EinsatzSteigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket inklusive einem Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
12. Gestaltungsspielraum fur eigene ldeen und Projekte
13. lndividuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
14. Sie erhalten Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen
15. Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege